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#Google pondrá el rostro y los nombres de sus usuarios en #anuncios http://t.co/tkvBNdP2d3

— El Comercio (@elcomercio) October 12, 2013

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Ejecutivos de Google en Lima: Conociendo a los GBoys

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Jóvenes, simpáticos, amenos y muy comprometidos con su trabajo. No hablan español pero sí entienden un poco nuestra lengua. Creen en la educación y apuestan por el uso tecnologías gratuitas. Están convencidos que su centro de trabajo es el mejor lugar para desarrollar su potencial y ahora están de paso por Lima. A continuación, descubra algo más de los GBoys.

El cuarto piso del hotel Thunderbird, conocido antes como Las Américas, fue el lugar seleccionado para que la Universidad César Vallejo anunciara su alianza estratégica con la empresa más popular de Internet, Google Inc.

El encuentro, pactado para las 10:30 se hizo esperar. Mientras algunos periodistas acomodaban su equipo, terminaban de afinar algunas preguntas y realizaban llamadas (exhibiendo el famoso juguete “Iphone”) un singular grupo de invitamos buscaba ubicación en la mesa principal.

¿Cómo te imaginas a un Google Boy o Google Girl? Si piensas que estos ejecutivos son como los tradicionales de saco y corbata, te equivocas. Con apariencia bastante relajada y una edad que no supera los treinta, estos chicos encajan perfectamente en esas leyendas “cibernéticas” urbanas, esas que presentan al equipo de Google como líderes modernos, 100% creativos y dispuestos a aprovechar el tiempo.

“My other computer is a Google's storage” señalaba una etiqueta colocada en la tapa principal de una delgada MacBook. Su propietario, Jeff Keltner, jefe de desarrollo empresarial de aplicaciones de Google, estaba listo para iniciar la conferencia.

La Universidad César Vallejo es la primera institución educativa que realiza una alianza estratégica para que tanto alumnos como profesores se familiaricen con las nuevas tecnologías y obtengan ventajas al aprovechar aplicaciones libres.

Lo que Google suele hacer con las escuelas, indicaba Keltner, es brindarles servicios gratuitos, tanto en software como hardware, que en otros casos hubieran tenido que pagar.

El paquete educativo de Google Apps Education Edition está formado por conocidas aplicaciones como cuentas de correo electrónico Gmail, el organizador personal Google Calendar, la suite de ofimática Google Docs, el mensajero instantáneo GTalk! y la página de inicio personalizada, en la que el alumno selecciona el contenido de su preferencia y tiene acceso a todo el control de la plataforma web desde una sola pantalla.

Luego de presentar el trabajo realizado con la Universidad César Vallejo, los GBoys nos concedieron unos minutos.

¿Es cierto lo que cuentan sobre el espectacular ambiente de trabajo en esta famosa compañía de Mountain View?

“Es una experiencia fabulosa, porque Google brinda en muchos casos la habilidad para cambiar el mundo. Tengo la oportunidad de hacer algo por lo que siento pasión y que creo que es algo que impactará en el mundo” comenta Keltner.

Además, señaló que los trabajadores de esta empresa cuentan con un gran número de beneficios, entre los que destaca la comida abundante y gratuita, así como horarios flexibles, transporte para movilizarse dentro de la sede central, juegos de esparcimiento y una gran libertad de trabajo.

Por otro lado, la carismática Lauren Miskelly, gerente del proyecto de aplicaciones educativas de Google, quien llegó a trabajar para la compañía solicitando una vacante vía internet, señaló que no es difícil encontrar a una mujer en los cargos ejecutivos de Google. “No tengo la cifra exacta pero somos muchas”.

¿Cómo es día normal de trabajo en Google?

En un día normal respondo muchos correos electrónicos, hay mucho contacto con los clientes y además mucha comida. En Google siempre hay comida a disposición, es un ambiente muy relajado y casual porque proponen muchos trabajos para la integración de todo el equipo. Hay mucha gente joven y todos trabajamos en conjunto, comenta Miskelly.

Coméntennos algo más sobre esos envidiables beneficios

Lauren Miskelly indica que “Tenemos bicicletas a disposición para transpórtanos entre los edificios de la compañía, porque es muy grande y necesitamos desplazarnos mucho. Además hay muchas actividades libres y deportes. Por ejemplo, hay videojuegos que puedes utilizar cuando quieres un descanso, es definitivamente un lugar muy divertido”.

“Tenemos un montón de beneficios. Lo que tratamos de hacer con esos beneficios es asegurarnos de que nuestros empleados sean felices y asegurarnos de que tengan tiempo para ser creativos y desarrollar nuevas y diferentes aplicaciones. Creemos que esta clase de libertad impulsa la innovación que mantiene a Google en la cima del mercado”, enfatiza Jeff Keltner.
¿Conocerán más los atractivos de Perú?

Para ambos ejecutivos este es su primer acercamiento con país y aunque la recargada agenda no les ha permitido aún conocer de cerca la ciudad, se encuentran entusiasmados con la idea de probar el popular seviche y el tradicional pisco sour.

Miskelly afirmó que visitarán las ciudades de Trujillo y Piura, y esperan, en una próxima oportunidad, regresar para viajar a la ciudadela de Machu Picchu y disfrutar de los encantos del Cusco.

¿Ustedes que opinan nos animamos a solicitar una puestito en Google? Por si les interesa, aquí les va el datito: https://www.google.com/jobs/application/application

¿Cómo seguir el ritmo del periodismo online?

Gracias a Visión

“Nos encanta la Red, creemos en ella como la mejor plataforma de publicación posible. Nos encanta la tecnología, creemos que la innovación es fundamental para hacer mejor periodismo. Y, por supuesto, nos encantan las historias. Somos comunicadores y nuestro único compromiso es con la información, que reivindicaremos siempre como un derecho, y con los lectores.”

Es la declaración de principios de Dixired, un equipo de profesionales españoles empeñado desde hace unos meses en “crear el grupo más importante de comunicación en Internet”.
Mientras lo lanzan, el grupo se manifiesta a través del blog colectivo 233grados.com (el nombre alude a la temperatura a la que arde el papel), un blog que sigo a diario y del que hoy recomiendo esta entrada: ‘Tras reiniciar, dibujamos la hoja de ruta’.

Es un compendio de enlaces a artículos clave sobre periodismo online ordenados de acuerdo a este decálogo:

- El periodismo de enlaces como ejercicio de transparencia.
- La agregación de contenidos como aliada del nuevo periodismo.
- Nuevos perfiles profesionales con habilidades propias del entorno online.
- Otras formas de hacer periodismo en la Red: producción propia y nuevas narrativas.
- La integración redaccional no es el camino. El futuro pasa por un cambio en el paradigma de empresa periodística.
- Los jóvenes sí leen, sí se informan, pero ya no lo hacen en los medios convencionales.
- Hay suficientes razones para leer un medio online.
- La prensa está inmersa en una crisis de credibilidad.
- Las pérdidas de ingresos publicitarios están minando las cuentas de resultados de los grandes grupos y las caídas en la difusión de los periódicos son un hecho, más allá de maquillajes.
- Pero somos optimistas. Las grandes manifestaciones culturales nacen en tiempos de crisis.

Díaz Noci estrena blog sobre Ciberperiodismo

Desde e-periodistas

Javier Díaz Noci, uno de los principales investigadores hispanos sobre ciberperiodismo, acaba de lanzar un blog personal: CyberJournalism. Editado en inglés, el blog nace con una vocación académica más que profesional, y pretende analizar conceptos y tendencias del periodismo en el ciberespacio. Su autor ya venía colaborando en el blog colectivo Infotendencias.com, vinculado a un proyecto de investigación en el que participamos casi una treintena de profesores hispanos.

Sin duda, una buena noticia. Ahora contamos con una fuente más de consulta.

Por cierto, también encontrarán en ese blog una referencia al primer libro sobre ciberperiodismo en Perú de Lyudmyla Yezers'ka, un libro que luego de leer, puedo afirmar revela datos muy interesantes sobre la evolución del periodismo digital durante sus diez primeros años.

iReport ¿Por qué apostar por la interactividad?

Desde hace un par de años se está extendiendo por todas las redacciones digitales un bichito que continúa hincando la conciencia de los editores.

Ese Pepe Grillo, que varias veces tiene carácter colectivo, anuncia el cambio del modelo tradicional de comunicación y reclama con plena autoridad la participación de quienes ya no son solo lectores pasivos de noticias, sino que cómo actores principales de sucesos diarios, instan a cobrar un rol protagónico, además de convertirse en emisores de mensajes.



Aunque algunos denominan a esta tendencia "Periodismo Ciudadano", me parece interesante hacer aquí un paréntesis para objetar este nombre, preferiría que al referirnos a esta tendencia pudiéramos plantear otra denominación porque dudo mucho que la participación de estos lectores a través del envío de noticias, cumpla con todos los parámetros de rigor que realiza un periodista en su rutina diaria (recolección de datos, múltiples fuentes, verificación, etc) . Por ello, valga la aclaración.

Ahora sí, hoy quiero comentar sobre iReport, una iniciativa de CNN para mostrar procesos de interacción con sus usuarios, invitándolos a compartir algún suceso o experiencia con el resto del mundo mediante el envío de notas, fotos y videos.

Hasta aquí supongo, ninguna novedad y más bien sí una confirmación de la tendencia que se viene instaurando con fuerza en varios medios.

Lo que llamó mi atención este fin de semana, fue ver cómo este material no sólo se difunde en la web, sino que además, cobra protagonismo en televisión. Es así cómo a través de un espacio bajo la misma denominación, un periodista selecciona y muestra al público el material más interesante del día. Pero la novedad y lo que me animó a escribir el post, fue el ver que en el programa no sólo se muestra el video, sino que se dialoga con su autor. De esta manera se entabla contacto directo con quien envió la nota, mediante una videoconferencia.

Así, el periodista entabla una pequeña entrevista con el participante y además aprovecha para consultar lo que le motivó a enviar el video o noticia. Me pareció bastante interesante, didáctico y entretenido, pues los iReportes son de diversas nacionalidades. También me pareció interesante que el periodista consulte la opinión del participante sobre temas relavantes como las elecciones en USA.

Sin duda, la apuesta por la interactividad, no sólo es un ejercicio deseable de aplicar por el feedback informativo que nos puede proporcionar sino porque se convierte en un gancho jalador de más público usuario ávido por buscar participación y entontrar recepción.

Veamos si algunos medios locales se animan a seguir esta tendencia. Ojalá sea pronto y que no solo se quede en enviar fotografías cuando hay un hecho relevante sino que se extienda en búsqueda de nuevas cosas que ofrecer a los demás usuarios.